Diagnóstico & Auditoria (Discovery)

Acabamos com a era do "achismo". A base de toda a nossa estratégia é a verdade dos dados. Auditamos a reputação externa em plataformas como Glassdoor e LinkedIn e mergulhamos na cultura interna através de pesquisas e entrevistas confidenciais. Nosso objetivo é identificar o Gap de Percepção: a distância exata entre o que a sua liderança imagina que a empresa é e o que o mercado realmente compra.

Estratégia & EVP (Concept)

Transformamos dados frios em narrativa proprietária. Definimos o EVP (Employee Value Proposition) não como um slogan publicitário vazio, mas como um Contrato Psicológico claro entre empresa e colaborador. Nesta etapa, cristalizamos a promessa única da sua marca, criando um manifesto e uma identidade visual que atraem magneticamente os talentos certos e repelem os perfis que não se encaixam na sua cultura.

Go-to-Market (Attraction)

Tiramos a estratégia do papel com mentalidade de performance. Tratamos o Recrutamento como Vendas: transformamos descrições de vagas burocráticas em cartas de vendas persuasivas e páginas de carreiras em Landing Pages de alta conversão. Construímos um funil de aquisição de talentos que utiliza mídia paga e ativos visuais cinematográficos para transformar visitantes curiosos em candidatos qualificados.

Endomarketing & Cultura (Retention)

A gestão da consistência. Garantimos que a experiência vivida na segunda-feira de manhã seja coerente com a promessa feita na entrevista. Estruturamos a arquitetura de canais de comunicação interna e criamos rituais de liderança que blindam a cultura contra o cinismo. O foco aqui é cumprir a promessa do EVP para reduzir o turnover e aumentar o engajamento.

Education & Advocacy (Influence)

A descentralização da narrativa. Acreditamos que o CPF tem mais força que o CNPJ. Por isso, capacitamos seus colaboradores para se tornarem os maiores influenciadores da marca. Através de programas de Embaixadores e treinamento de Personal Branding, transformamos sua força de trabalho em um exército de mídia orgânica, gerando atração através da prova social autêntica.