Simples, fácil e profissional.
O mapa exato da sua empresa, atualizado em tempo real.
A fundação sólida para o crescimento da sua equipe.
Arquitetura de Cargos e Departamentos
Gestão de Vínculos sem dor de cabeça.
Censo de Pessoas e Headcount
O organograma que se desenha (e atualiza) sozinho.
O Organograma
Dinâmico
Decisões complexas simplificadas por Dados e IA.
People Analytics e Exportação de Dados
Abandone as planilhas desconexas.
Construa a arquitetura de cargos da sua empresa, gerencie o Headcount com precisão e deixe que o nosso sistema desenhe o seu organograma automaticamente. O controle total do seu ecossistema humano em uma única tela.
Simples, fácil e profissional.
Do recrutamento ao engajamento diário.
Centralize sua Página de Carreiras, Gestão de Candidatos, Comunicação Interna e Programa de Pontos em um único ecossistema focado em dados.
A plataforma ideal para atrair, engajar e reter talentos.
Arquitetura de Cargos e Departamentos
Gestão de Departamentos
Mapeie todas as áreas, defina as siglas e associe aos seus respectivos Centros de Custo (CC).
Engenharia de Cargos
Vá além do título. Defina a missão da vaga, as competências técnicas exigidas, a faixa salarial base e a quem esse cargo responde na hierarquia.
Controle de Cadeiras (Planejado vs. Real)
Defina quantas vagas existem para cada cargo. O sistema cruza isso com os funcionários ativos e mostra instantaneamente a sua Taxa de Vacância (quantas cadeiras estão vazias).
O organograma que se desenha (e atualiza) sozinho.
Conexão Inteligente
Como você define a "Chefia Direta" no cadastro do cargo, o Modernist Framework constrói a árvore hierárquica automaticamente.
Cadeiras Disponíveis Visíveis
O organograma não mostra apenas quem está lá, mas também o que falta. Cadeiras vazias aparecem sinalizadas, permitindo que o RH clique nelas para abrir uma nova vaga no ATS em segundos.
Visão Macro e Micro
Expanda ou recolha equipes com um clique para ter uma visão geral da diretoria ou um mergulho profundo no nível operacional.
Gestão de Vínculos sem dor de cabeça.
Importação em Massa
Use o nosso assistente de importação para trazer toda a sua equipe de uma vez via planilha.
Trava de Segurança Financeira
O sistema gere as suas licenças automaticamente. Se a empresa atingir o limite do plano, o RH é avisado e pode adicionar novos "assentos" de forma transparente e rápida.
Gestão de Status
Pause ou desative colaboradores. O sistema atualiza o organograma, bloqueia os acessos deles ao aplicativo e recalcula o seu orçamento no mesmo instante.
Decisões complexas simplificadas por Dados e IA.
Métricas Financeiras
Acompanhe a folha de pagamento adicionada no período e o impacto do Headcount no budget da empresa.
Matriz de Diversidade
Gráficos prontos que cruzam cargos e salários com gênero, idade e tempo de casa.
Modernist AI
A nossa Inteligência Artificial analisa a sua base e emite alertas automáticos. Ela avisa se houver predominância extrema de um gênero nas contratações recentes ou se o risco de sobrecarga por falta de pessoal estiver alto.
Exportação em Um Clique
Precisa de montar uma apresentação? Exporte os gráficos para PNG, gere um relatório em PDF ou baixe o "Data Lake" completo em Excel (XLSX) instantaneamente.
Faq
Perguntas Frequentes sobre Censo e Arquitetura de Cargos
O que acontece se a minha empresa crescer e eu precisar cadastrar mais colaboradores do que o meu plano permite?
O nosso sistema é totalmente escalável e foi feito para crescer com você. Temos uma trava de segurança inteligente no Censo. Se você atingir o limite de colaboradores do seu plano atual, o sistema emitirá um alerta. Com apenas um clique, você pode adicionar um novo "lote de usuários" e o valor será ajustado automaticamente na sua assinatura, liberando o espaço instantaneamente sem precisar falar com o suporte.
A plataforma me ajuda a controlar os custos com a folha de pagamento?
Sim! A gestão financeira faz parte do nosso ecossistema. Ao criar a Arquitetura de Cargos, você define o "Salário Base" (budget) e a quantidade de cadeiras de cada posição. O nosso painel de Analytics soma esses dados em tempo real com o salário dos funcionários ativos, mostrando a massa salarial exata e o impacto financeiro das novas admissões no mês.
Como o colaborador recebe o acesso após eu cadastrá-lo no Censo?
O processo é 100% automatizado. Assim que você cadastra os dados básicos e vincula o colaborador a um cargo, a plataforma envia um convite criptografado e seguro para o e-mail corporativo dele. Dentro do próprio Censo, o RH consegue monitorizar se o status do convite está "Pendente" ou se o funcionário já ativou a conta.
A minha empresa tem vários centros de custo. Consigo mapear isso no sistema?
Com certeza. No nosso módulo de Gestão de Áreas, você cria os departamentos (ex: "Recursos Humanos"), define siglas e atribui o código do Centro de Custo (CC) oficial que a sua contabilidade já utiliza. Isso garante que a sua governança de RH converse perfeitamente com as regras do departamento financeiro.
Como eu sei rapidamente quais vagas precisam ser abertas para recrutamento?
O sistema cruza as informações por você! Se você planeou na Arquitetura que o setor precisa de 5 "Desenvolvedores" e só há 3 pessoas ativas no Censo, o card desse cargo ficará laranja, sinalizando "2 Cadeiras Livres". A partir dali, você clica num único botão ("Publicar") e a vaga é enviada diretamente para o nosso módulo de Recrutamento (ATS).
Se um funcionário entrar de licença prolongada, eu preciso excluí-lo do Censo?
Não. O seu histórico de dados está seguro. Você pode simplesmente alterar o status do colaborador para "Pausado". O sistema manterá todo o histórico dele na base, mas o removerá das métricas de ocupação ativa e o sinalizará em laranja (pulsando) no Organograma, indicando à diretoria que aquela posição está temporariamente congelada.
